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新东方全球校招走进大学 六大类岗位虚位以待
发布人:AG 来源:AG娱乐 发布时间:2020-01-27 08:14

  8月底,新东方2020全球联合校园招聘正式拉开帷幕,相继在大学、大学等高校举办校园宣讲会。9月23日,新东方再次走进大学,将今年秋招推向。值得一提的是,今年4月,新东方荣获“大学年度人才合作伙伴”的称号,足见新东方与北大在人才培养上的深厚渊源。

  当天,新东方教育科技集团首席财务官辉、新东方教育科技集团人力资源部总经理邢洁现身宣讲会。作为大学校友,重回母校的辉显得格外激动。回忆起自己走出校园步入职场的经历,辉认为求职要先看行业后看企业。他表示,新东方作为教育行业的领军企业,是真正能为家长分忧,为孩子未来考虑,致力于提供优质教育服务的企业。新东方将始终以教学产品和教学质量为核心,以科技为驱动力,同时落实线上和线下相结合的“双平台战略”,以及“四圈发展战略”,努力打造完整的教育产业链,推动中国教育的变革与发展。

  随后,邢洁从“新东方概况”、“企业文化”、“晋升培训”、“招聘岗位”四个维度对新东方进行了详细介绍。据了解,新东方2020全球联合校园招聘将提供集团管理培训生、培训生、明星教师、产品、技术、职能等六大类岗位。

  对于一个企业而言,如何招募并培养人才是企业发展至关重要的一环。目前,新东方已与大学、大学、大学、南开大学、、大学、西安交通大学等多所国内一流高校达才战略合作,成立实习,为高校毕业生提供更多的学习平台与学习径。这一系列操作,不仅能帮助解决毕业生实习就业的问题,同时也为新东方打造了吸纳外部人才的平台矩阵。

  与此同时,新东方内部也已形成完备的人才发展体系。除了丰富的薪酬福利,还有一套人才培养与选拔机制,如明星教师、管培生计划、高潜计划、优才计划、英才计划等,通过外部引进、内部培养等多种形式构建人才“蓄水池”;新东方教师海外培训项目不定期的输送优秀教师前往哈佛大学、斯坦福大学、剑桥大学等海外名校进行,帮助教师接触到全球最先进的教学和最实用的教学方法 。邢洁表示,“为了能让更多优秀的年轻人才在工作中真正‘’,我们将不断推进更多的平台、机会、赛道,创造更扁平的职级关系,致力提升每一个人的持续发展。”

  新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾表示,人才是新东方的宝贵财富,人才工作始终是新东方最重要的工作。今年9月,新东方“新东方 老师好!”品牌升级,进一步强化教师、教学的核心地位。为积极响应,新东方人力资源也将狠才,努力培养教师队伍,并组建高质量的科技研发队伍,为提高教学质量提供有力支撑。未来,新东方将继续创造平台,扩大与国内外高校在细分领域的人才战略合作,同时内部继续优化人才培养与选拔机制,让优秀的人才成为推动新东方未来发展的核心竞争力。

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