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企业文化方面有关大学毕业论文与苹果公司的企
发布人:AG 来源:AG娱乐 发布时间:2020-04-10 09:57

  为您写企业文化毕业论文和职称论文提供企业文化方面有关在职研究生毕业论文范文,与苹果公司的企业文化相关论文范本,包括关于企业文化及技术创新及电子产品方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文,是免费优秀的企业文化论文范文。

  摘 要苹果公司企业文化是其取得成功,文章通过对苹果公司企业文化深入研究,出其企业文化内涵重视技术创新,强调设计美感,高度个人决策与管理.在乔布斯离开苹果公司、去世后,苹果公司可能会遭受一系列企业文化危机,文章对此提出了.

  成立于1976年苹果公司是个人电脑最早者和生产商之一,其业务包括开发、制造、销售个人电脑、计算机软件及个人数字式辅助设备.最知名产品包括AppleII、Macintosh电脑、iPod音乐播放器、iTunes商店、iPhone手机和iPad平板电脑等.从发明个人电脑,到建立一个便携式播放器全新市场,再到改变人们购买音乐、享受音乐方式――苹果公司成功让其他电子产品公司望尘莫及.

  苹果公司成功离不开其优质、严格企业文化,反思我国本土电子产品市场上山寨品泛滥、创新力低下现状,苹果公司企业文化是值得我们学习和借鉴.

  2.仪式与典礼.苹果公司最典型仪式与典礼是新产品发布会,通常都是由乔布斯一个人主持.乔布斯向全世界发布最新苹果产品,不断向苹果核心价值创新、不断挑战极限.

  乔布斯个人对苹果公司企业文化塑造有着关键而深入影响.苹果公司强势企业文化,适应了电子产品行业激烈竞争,是苹果公司关键竞争优势、取得成功重要软支撑.但苹果公司企业文化有天生缺点;这种强势企业文化为企业进一步发展,尤其是在乔布斯离职与去世后进一步发展设下了重大障碍.

  灵魂人物乔布斯辞职和去世,对苹果公司提出了艰巨挑战.短时间内,由于拥有多款热门产品、掌握核心技术、拥有稳健公司制度,苹果仍能保持良好发展势头.但后乔布斯时期危机,不是作用在于技术、人才、资金方面,是在于苹果公司企业文化层面.

  因为乔布斯怪里怪气、飘忽不定脾性,杰出个人洞见、市场眼光,还有他凡事亲力亲为傲慢个性和控制狂、放管理风格,在短时间内是很难找到替代人物.即便有继任者接替他工作,也很难再替代乔布斯英雄形象,重新聚合企业.在这个时期,竞争对手公司亦会

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